Siirt Belediyesi Personel Anonim Şirketi’nde yakın zamanda gerçekleştirilen 35 personel alımıyla ilgili yapılan incelemelerde usulsüzlükler tespit edildi. Mevzuata aykırı şekilde gerçekleştirildiği belirlenen işe alımlar nedeniyle, ilgili kişilerin iş akitleri feshedildi.
Yetkililer tarafından yapılan açıklamada, işe alım süreçlerinde şu usulsüzlüklerin tespit edildiği bildirildi:
• Mevzuata Aykırı İşlemler: İşe alım süreçlerinde, “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esaslar”a uyulmadığı ve işe alınan kişilerin güvenlik soruşturması ile arşiv araştırmasının yapılmadığı tespit edildi.
• İŞKUR Üzerinden İlan Verilmemesi: “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümlerine aykırı olarak, alımların Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) ilan verilmeden gerçekleştirildiği belirlendi.
• Terör ve Adli Bağlantılar: İşe alınan kişiler arasında terörle iltisaklı olduğu değerlendirilen, adli sicil kaydı bulunan ve hakkında devam eden soruşturması olan kişilerin bulunduğu tespit edildi.
• Usulsüz Personel Alımı: Yapılan incelemelerde, DEM Parti’li bir belediye meclis üyesinin 76 yaşındaki babasının “beden işçisi” statüsünde usulsüz bir şekilde işe alındığı belirlendi.
Bu tespitler doğrultusunda, usulsüz şekilde işe alındığı belirlenen 35 kişinin Siirt Belediyesi Personel Anonim Şirketi ile olan iş sözleşmeleri feshedildi.
Siirt Belediyesi yetkilileri, kamu kaynaklarının etkin ve adil bir şekilde kullanılması için mevzuata uygun hareket edilmesi gerektiğini vurgulayarak, benzer usulsüzlüklere karşı gerekli önlemlerin alınacağını belirtti.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
